公司上市後，資源到位，各項工作加速開展，但團隊還在組建的過程中，人力和需求暫時不匹配 - 這是我過去...

公司上市後，資源到位，各項工作加速開展，但團隊還在組建的過程中，人力和需求暫時不匹配 - 這是我過去10年來在創業公司經常遇到的，而這是最辛苦卻也是最鍛煉人的狀態。只有創業公司培育出來的人才有最多的機會學習、掌握並且精進各種技能和整合能力，有機會在沒有太清晰的方向下從創意發想到執行落地一手抓。我有過只有自己卻得幹所有事，也有過有30幾人團隊卻要做100人的事的經歷。好玩的地方就是很多技能被迫自動習得😂

不過我還是得說，創業公司或者具備創業公司文化的公司很挑人才。一旦價值觀和工作模式、文化不匹配，造成的不僅是管理問題、效率問題還有文化等方方面面的問題，都屬於隱性的成本$$$

這次隨工程團隊出差9天，拍攝和傳播團隊一共只有三人，從策劃、溝通、主持、訪談、拍照、攝影、後期製作、剪輯、調色、文案、多渠道發布等等，都得獨立且高速完成，而且每個人還分別開了超過1,200公里的車，每天早上還得六點集合出發，途中跨越三個不同時區。

很累、也很好玩，即使產出不見得盡善盡美，但也是傾力而為了。歡迎對FF極智科技奢華純電動車FF 91完成全程超3,600公里、橫跨美國的66號公路路測感興趣的朋友，追蹤我們全新頻道FF Insider觀看每日更新的路測Vlog！也可以下載FF Intelligent App，加入我們的共創社區，深度參與、一起打造下一代的智能電動車。

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